Hier finden Sie eine Auflistung aller von der Professur angebotenen Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2020 samt Literaturempfehlungen und Lehrmaterialien zum Download.
Vorlesungen
Titel der Veranstaltung: Arbeitsgerichtliches Verfahren
Art der Veranstaltung: Vorlesung
Dozent: RA PD Dr. Bernhard Ulrici
Anzahl der Semesterwochenstunden: 2
Zeit und Ort: Donnerstag: 09:00 – 11:00 Uhr, HS 15.
Beginn: 06.04.2023
Teilnehmerkreis: Studierende ab dem 6. Semester, Rechtsreferendare
Vorkenntnisse: Grundvorlesung Arbeitsrecht, Zivilprozessrecht I
Inhalt: Einführung in das arbeitsgerichtliche Verfahren (Urteils- und Beschlussverfahren) durch Wiederholung des kraft Verweisung geltenden Rechts der ZPO sowie Vermittlung der Besonderheiten nach dem ArbGG. Die Veranstaltung eignet sich dementsprechend auch als verständnisorientierte Wiederholung des Zivilprozessrechts.
Literatur: Boemke/Luke/Ulrici, Fallsammlung zum Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, 2008
Freigegeben für folgende Schwerpunktbereiche: Rechtsberatung – Rechtsgestaltung – Rechtsdurchsetzung (SPB 8); Arbeitsrecht (SPB 10)
Titel der Veranstaltung: Mitbestimmungsrecht I – Materielles Betriebsverfassungsrecht
Art der Veranstaltung: Pflicht-Vorlesung Schwerpunktbereich 10
Dozent: Prof. Dr. Burkhard Boemke
Anzahl der Semesterwochenstunden: 2
Zeit und Ort: Dienstags, 09.00 – 11.00 Uhr, HS 15.
Beginn: 04.04.2023.
Teilnehmerkreis: Studierende ab 6. Semester
Vorkenntnisse: Arbeitsrecht I, Mitbestimmungsrecht II
Inhalt: Materielles Betriebsverfassungsrecht, insbesondere Mitbestimmung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Literatur: Boemke/Luke/Ulrici, Fallsammlung zum Schwerpunktbereich Arbeitsrecht (2008); Stoffels/Lembke, Betriebsverfassungsrecht, 7. Aufl. 2020; Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht, Bd. 2, 8. Aufl. 2020
Sonstige Hinweise: Veranstaltungsunterlagen (Gliederung, Fälle, Übersichten) werden ab Anfang April 2023 in Moodle eingestellt.
Titel der Veranstaltung: Vertiefung zur Rechtsgestaltung im Arbeitsrecht
Art der Veranstaltung: Vorlesung
Dozent: RA und Syndikus-RA Prof. Dr. Cord Meyer
Anzahl der Semesterwochenstunden: 2
Zeit und Ort:
Theoretische Einführung: 03.05.2022 von 14 bis 17 Uhr; Burgstr. 21, Raum 4.06
Erstes Fallbespiel 10.05.2023,11 bis 17 Uhr; Burgstr. 21, Raum 4.06
Zweites Fallbeispiel: 17.05.2023, 11 bis 17 Uhr; Burgstr. 21, Raum 4.06
Teilnehmerkreis: Studierende ab dem 6. Semester
Vorkenntnisse: Grundvorlesung Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung
Inhalt: Die Veranstaltung beschäftigt sich mit der Vertragsgestaltung im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen. Dabei sollen neben einführenden theoretischen Grundlegungen die Teilnehmer durch simulierte Verhandlungen in einer konkreten betrieblichen Mitbestimmungssituation sowie tariflichen Auseinandersetzungen aktiv in die Veranstaltung einbezogen werden. Es werden dabei unterschiedliche Verhandlungspositionen (Betriebsrat, Arbeitgeber, Einigungsstellenvorsitzender bzw. Gewerkschaft, Arbeitgeberverband) eingenommen, um auf Grundlage eines vorgegebenen Sachverhalts zu einem möglichst optimalen Ergebnis für die eigene Seite zu kommen.
Freigegeben für folgenden Schwerpunktbereich: Arbeitsrecht (SPB 10)
Titel der Veranstaltung: Arbeitsrecht (Recht des Arbeitsverhältnisses: Individualarbeitsrecht einschl. der Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts)
Art der Veranstaltung: Vorlesung - Pflichtveranstaltung
Dozent: Prof. Dr. Burkhard Boemke Anzahl der Semesterwochenstunden: 3
Zeit und Ort: Mo. 08.00 – 11.00 Uhr, HS 3 Beginn: 03.04.2023
Teilnehmerkreis: Studierende ab 4. Fachsemester
Vorkenntnisse: BGB - AT und Schuldrecht - Allg. Teil I
Inhalt: Das Arbeitsverhältnis als besonderes Schuldverhältnis, insbesondere Rechtsquellen im Arbeitsrecht; Begründung, Inhalt und Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung kollektivrechtlicher Regelungen.
Literatur: Beck-Texte im dtv, Arbeitsgesetze, 102. Aufl. 2023; Boemke, Fallsammlung zum Arbeitsrecht, 2. Aufl. 2007; Dütz/Thüsing, Arbeitsrecht, 27. Aufl. 2022; Hromadka/ Maschmann, Arbeitsrecht Band 1 (7. Aufl. 2018).
Sonstige Hinweise: Veranstaltungsunterlagen (Gliederung, Fälle, Übersichten) stehen ab Anfang April 2023 in moodle zum download bereit. Daneben wird ein Skript zur Verfügung gestellt.
Seminare
Titel der Veranstaltung: Die zentralen Entscheidungen im Europäischen Arbeitsrecht
Art der Veranstaltung: Arbeitsrechtliches Zulassungsseminar
Dozent: RiBAG Dr. Sebastian Roloff
Anzahl der Semesterwochenstunden: 2
Zeit und Ort: Blockveranstaltung, vorauss. am 24.6.2023, Raum 3.21 (Burgstr. 21) bitte Aushänge beachten
Inhalt: Die einzelnen Seminarthemen werden durch Aushang gesondert bekannt gegeben, Vorbesprechung am 03.03.2023, 10 Uhr, Raum 5.01
Literatur: Literaturhinweise werden im Rahmen der Teilnehmerbetreuung individuell gegeben.
Sonstige Hinweise: Die Teilnehmer können einen Leistungsnachweis nach § 20 Abs. 2 Nr. 7 PrüfO (Zulassungsseminar) sowie einen Schlüsselqualifikationsschein nach §§ 18 Abs. 3 SächsJAPO; 15 S. 1 Nr. 6 StudO erwerben. Voraussetzung für die Erteilung des Leistungsnachweises ist die regelmäßige Teilnahme am Seminar sowie ein schriftliches Seminarreferat und ein mündlicher Vortrag, die mindestens mit der Note "ausreichend" bewertet worden sind.
Titel der Veranstaltung: Arbeitsvertragsgestaltung– Arbeitsrechtliches Prüfungsseminar
Art der Veranstaltung: Seminar - Prüfungsseminar zum Schwerpunktbereich 10 „Arbeitsrecht“
Dozent: Prof. Dr. Burkhard Boemke Anzahl der Semesterwochenstunden: 2
Zeit und Ort: Voraussichtliche Veranstaltungstermine:
12.06.2023: 16:00 – 21:00 Uhr Raum 5.01 Burgstr.27
15.06.2023: 09:00 – 19:00 Uhr Raum 5.01 Burgstr. 27
26.06.2023: 16:00 – 21:00 Uhr Raum 5.01 Burgstr.27
29.06.2023: 09:00 – 19:00 Uhr Raum 5.30 Burgstr. 21
Beginn: 12.06.2023
Teilnehmerkreis: Studierende ab 6. Fachsemester
Vorkenntnisse: Grundvorlesung Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Koalitionsrecht, MBR I
Inhalt: Die einzelnen Seminarthemen sind bereits durch Aushang gesondert bekannt gegeben worden.
Literatur: Beck-Texte im dtv, Arbeitsgesetze, 102. Aufl. 2023
Sonstige Hinweise: Teilnehmende können einen Leistungsnachweis nach § 22 PrüfO (Prüfungsseminar Schwerpunktbereich 10 „Arbeitsrecht“) erwerben. Voraussetzung für die Erteilung des Leistungsnachweises ist die regelmäßige Teilnahme am Seminar sowie ein schriftliches Seminarreferat und ein mündlicher Vortrag, die mindestens mit der Note "ausreichend" bewertet worden sind. Freigegeben für folgende Schwerpunktbereiche: 10