Profile

Professional career

• 11/1989 - 05/1996
  Postdoctoral research assistant at the Chair for Civil Law, Employment Law, Social Insurance Law at the University of Heidelberg (Chair holder Prof. Dr. Gerrick von Hoyningen-Huene)
• 07/1996 - 08/1997
  Visiting Professor at the University ofm Mannheim
• since 09/1997
  Chair holder of the Chair for Civil Law, Employment Law and Social Law at the University of Leipzig
• since 12/1998
  Managing director of the Institute for Employment Law and Social Law at the University of Leipzig
• 04/2006 - 09/2008
  Dean of the faculty of law at the University of Leipzig and member of the senate at the University of Leipzig
• 10/2008 - 10/2011
  Officer for gender equality at the faculty of law at the University of Leipzig

Education

• 10/1980 - 04/1985
  Studies of law at the Georg August University of Göttingen
• 05/1985
  First Legal State Examination
• 05/1987 - 04/1989
  Legal clerkship in the district of the Higher Regional Court Celle
• 07/1988
  Graduation to the Doctor of Law
• 10/1989
  Second Legal State Examination
• 06/1996
  Post-doctoral lecturing qualification for civil law, employment law, civil procedural law

Panel Memberships

• 04/2010 - 04/2012
  Research project: Corporate-Compliance. Legal Limits and Empirical Effects of a New Form of Business Organization.
• since 10/1997
  Co-founder of the Association for the Sponsorship of the Institute for Employment Law and Social Law at the University of Leipzig (F.I.f.A. e.V.)
• since 02/1999
  Chairman of various arbitration commitees in the field of works constitution law and staff representation law
• since 10/2001
  Chairman of the board of the Society for Employment Law and Social Law (Gesellschaft für Arbeits- und Sozialrecht e.V.)
• 10/2004 - 09/2008
  Chairman of the complaints committee at the department of auditing in the statutory health insurance Saxony
• since 01/2005
  Chairman of the arbitration board for the nursing care insurance in Saxony according to paragraph 76 SGB XI
• since 02/2006
  President of the European Academy for Economy and personnel services (Europäische Akademie für Wirtschaft und Personaldienstleistungen e.V.)
• since 01/2012
  Deputy chairman of the arbitration board for the fixing of the care rates in hospitals in Saxony-Anhalt
• since 01/2013
  Chairman of the arbitration borad for the rescue service
• since 01/2014
  Chairman of the state arbitration board Saxony according to paragraph 114 (1) SGB V

• Boemke, B.

  Praxishandbuch Betriebsratswahl 2022 – Mit integrierter Muster- und Formularsammlung

  Berlin: Verlag Dr. Köster. 2022

  ISBN: 9783968310305
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• Boemke, B.; Haase, T.

  Die Änderungen der Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz

  NZA - Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. 2021. pp. 1513-1520
  show details
• Boemke, B.; Roloff, S.; Haase, T.

  Virtuelle Betriebsratssitzungen und der Vorrang der Präsenzsitzung

  VSSAR - Vierteljahresschrift für Sozial- und Arbeitsrecht. 2021. pp. 223-248
  show details
• Boemke, B.; Roloff, S.; Haase, T.

  „Virtual reality“ in der formellen Betriebsverfassung – nicht ohne Geschäftsordnung

  NZA - Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. 2021. pp. 827-834
  show details
• Boemke, B.

  Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten

  Recht der Arbeit . 2020. pp. 313-316
  show details

more publications

• WiSe 2019/20: Civil Law I – General Part of the German Civil Code

  Art der Veranstaltung: Vorlesung (erster Teil der zweigliedrigen Vorlesung Bürgerliches Recht I)

  Teilnehmerkreis: Studierende ab dem 1. Semester

  Inhalt: Einführung in das Bürgerliche Recht, Überblick über das BGB, Allgemeine Lehren des BGB sowie im Schwerpunkt der Allgemeine Teil des BGB (insbesondere Personenrecht und Rechtsgeschäftslehre)

• WiSe 2019/20: Legal Writing

  Inhalt: Die Vorlesung widmet sich dem „juristischen Schreiben“. Sie soll eine Hilfestellung für das Schreiben von Klausuren, Hausarbeiten und Seminararbeiten geben. Die Bedeutung des guten Schreibens wird nicht nur in der Anfangsphase eines Studiums unterschätzt. Studierende glauben häufig, ausreichendes inhaltliches Wissen sei ein Garant für eine gute Leistung und Bewertung; dies ist leider ein Irrglaube. Das vorhandene Wissen muss vielmehr auch adressatengerecht präsentiert werden.

• WiSe 2019/20: Examination Review and Training Course in Preperation of the Exam in the Specialiesed Course No. 10 (Employment Law)

  Art der Veranstaltung: Vertiefungsveranstaltung (vorlaufend zum Wintersemester 2019/20

  Teilnehmerkreis: Studierende ab dem 7. Fachsemester

  Vorkenntnisse: Grundvorlesung Arbeitsrecht , Arbeitsvertragsgestaltung, Koalitionsrecht, Mitbestimmungsrecht I

  Inhalt: Anhand von Originalexamensklausuren aus der universitären Prüfung im Schwerpunktbereich 10 (Arbeitsrecht) wird die Falllösungstechnik eingeübt.

• WiSe 2019/20: Examination and Approval Seminar in Employment Law: "100 Years Works Constitution"

  Art der Veranstaltung: Prüfungs- und Zulassungsseminar zum Arbeitsrecht

  Dozenten: Prof. Dr. Burkhard Boemke, RiBAG Dr. Sebastian Roloff

  Teilnehmerkreis: Studierende ab dem 7. Semester (Prüfungsseminar) bzw. niedrigerer Semester (Zulassungsseminar)

  Vorkenntnisse: allgemein: Grundvorlesung Arbeitsrecht; für das Prüfungsseminar des Weiteren: Arbeitsvertragsgestaltung, Koalitionsrecht, Mitbestimmungsrecht I