Juniorprofessur für Bürgerliches Recht, Deutsches, Europäisches und internationales Wirtschaftsrecht (W1 mit Tenure Track auf W3)

An der Universität Leipzig, Juristische Fakultät, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt oben genannte Stelle als Nachfolge von Prof. Dr. Dörte Poelzig zu besetzen.

Wissenschaftliches Umfeld
Die ausgeschriebene Juniorprofessur bildet mit weiteren Professuren die Fachgruppe des Zivilrechts und ist Teil des Instituts für Deutsches und Internationales Bank- und Kapitalmarktrecht am Standort Leipzig, einem führenden Börsenplatz und Logistikstandort. Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber wird die Ausrichtung der Fakultät hinsichtlich international sichtbarer Forschung und exzellenter Lehre weiter stärken. Die Universität Leipzig hat eine mehr als 600 Jahre lange Tradition und gehört heute zu den forschungsstarken Universitäten in Deutschland. Mit ihrem Status als Exzellenzuniversität fokussiert sie auf interdisziplinäre Forschungsverbünde und kultiviert durch ihre einmalige Fächervielfalt einen breiten Exzellenzbegriff.

Aufgaben und Anforderungen 
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber vertritt die Fächer Bürgerliches Recht, Deutsches, Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht in Forschung und Lehre. Neben der grundständigen Lehre bringt sie oder er sich aktiv in das englischsprachige Lehrangebot, die Examensvorbereitung (Leipziger Examensoffensive - LEO) sowie in das Schwerpunktbereichsstudium, insbesondere innerhalb der Schwerpunktbereiche „Bank- und Kapitalmarktrecht" und „Unternehmensrecht", ein und wirkt an der Ersten Juristischen Prüfung in der schriftlichen und mündlichen Prüfung mit. Bewerberinnen und Bewerber sind darüber hinaus in den Kernbereichen des Bürgerlichen Rechts und des Wirtschaftsrechts ausgewiesen und zeichnen sich idealerweise schon durch einen ersichtlichen Schwerpunkt im Internationalen Wirtschaftsrecht aus.
Die Forschungsgebiete sollen das Wirtschaftsrecht mit seinen Bezügen zum Kapitalmarktrecht umfassen. Bewerberinnen und Bewerber besitzen idealerweise bereits Forschungsnachweise, die durch einschlägige Veröffentlichungen belegt sind. Sie oder er verfügt vorzugsweise über ein starkes internationales Forschungsnetzwerk. Eine Mitarbeit innerhalb des Forschungsprofils der Fakultät oder in den interdisziplinären Forschungsbereichen der Universität Leipzig (z.B. ReCentGlobe oder strategisches Forschungsfeld „Veränderte Ordnungen in einer globalisierten Welt“) ist wünschenswert. Erste Erfahrungen und Erfolge in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sind von Vorteil. Zudem wird eine aktive Beteiligung an Profilierungsthemen und Verbundvorhaben der Universität Leipzig erwartet.

Die Tenure Track Professur wird als Qualifikationsstelle ausgeschrieben und richtet sich daher an Bewerberinnen und Bewerber, die eine Promotion mit herausragender Qualität (mindestens magna cum laude) abgeschlossen haben, eine weitere wissenschaftliche Qualifikation anstreben und noch nicht über eine abgeschlossene Habilitation verfügen. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter und/oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollten Promotion- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben (Erziehungszeiten werden berücksichtigt). 
Die Tenure Track Professur ist zunächst auf drei Jahre befristet. Eine Verlängerung auf insgesamt sechs Jahre erfolgt im Falle erfolgreicher Zwischenevaluation gemäß der Ordnung für das Verfahren zur Zwischenevaluation von Juniorprofessor:innen an der Universität Leipzig (Zwischenevaluationsordnung – ZEvaO). Spätestens im fünften Jahr nach Dienstantritt erfolgt eine Tenure-Evaluation gemäß der Ordnung über Ausgestaltung, Verlauf und Evaluation von Tenure-Track-Professuren an der Universität Leipzig (Tenure-Track-Ordnung - TTO). Grundlage des Evaluationsverfahrens bildet eine zu Dienstantritt einvernehmlich geschlossene Evaluationsvereinbarung, in der die Entwicklungsziele und Erwartungen an die individuellen Leistungen der Hochschullehrerin oder des Hochschullehrers in den Kategorien Forschung, Lehre, Wissenstransfer sowie akademisches und außeruniversitäres Engagement verbindlich festgeschrieben sind. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung auf eine unbefristete W3 Professur gemäß § 60 Abs. 2, Satz 2 Ziff. 2 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) ohne erneute Stellenausschreibung.

Die Einstellungsvoraussetzungen sowie die dienstrechtliche Stellung ergeben sich aus den §§ 64, 65, 72 SächsHSG und der Hochschuldienstaufgabenverordnung (HSDAVO).

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Wissenschaft an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Berufungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Berufungsportal der Universität Leipzig.

Universität Leipzig
Dekan der Juristischen Fakultät
Herr Prof. Dr. Marc Desens